通訊員 曹陽 唐文燕 記者 王卉

日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室公布最新“科改示范企業(yè)”名單，我市市屬國企江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)集團有限公司上榜，成為揚州唯一一家入選企業(yè)。聯(lián)環(huán)集團緣何成為“科改示范”？又將如何利用這一契機，加快打造國有科技型企業(yè)“揚州樣板”？記者近日進行了深入采訪。

成功入選

帶動國企高質(zhì)量發(fā)展

“科改示范行動”是國企改革專項工程，選取改革創(chuàng)新緊迫性較強的國有科技型企業(yè)，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步推動深化市場化改革，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗。

“去年12月初，我們接到通知，‘科改示范企業(yè)’將擴圍，我們便立即對照要求，積極籌備申報工作。”聯(lián)環(huán)集團副總經(jīng)理戴華僑說，在市國資委的支持和幫助下，今年1月13日，集團順利提交各項材料，并于近日成功入選。

據(jù)悉，最新“科改示范企業(yè)”名單共包含440家企業(yè)，上榜條件十分嚴格?！捌髽I(yè)必須同時滿足業(yè)務(wù)板塊清晰、上年度研發(fā)投入強度不低于3%、科技人員和研發(fā)人員占比不低于10%、已在本級或所屬各級子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度及用工市場化這4項條件?！贝魅A僑介紹，本次評選，江蘇共有7家國企上榜，包括聯(lián)環(huán)集團等4家地方市屬國企。

“揚州正大力發(fā)展‘323+1’先進制造業(yè)集群，聯(lián)環(huán)集團作為我市生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)，主業(yè)脈絡(luò)清晰、經(jīng)營效益優(yōu)良，近年來在完善企業(yè)制度、加大科研投入、積極招才引智、強化激勵約束等方面取得了顯著成效?！笔袊Y委黨委書記、主任凌衛(wèi)東說，入選“科改示范企業(yè)”，有利于聯(lián)環(huán)集團進一步激發(fā)創(chuàng)新活力、增強創(chuàng)新能力，以“頭雁效應(yīng)”帶動我市市屬國企走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

深化改革

為發(fā)展注入新鮮血液

江蘇斯德瑞克化工有限公司位于淮安市，專業(yè)從事聚醚系列產(chǎn)品、醫(yī)藥中間體系列產(chǎn)品等精細化工助劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，曾是聯(lián)環(huán)集團所屬揚州普林斯醫(yī)藥科技有限公司的長期合作伙伴。為拓展產(chǎn)業(yè)鏈、加強原材料供應(yīng)能力，去年9月，聯(lián)環(huán)集團收購了該公司54%的股權(quán)，進一步提高了企業(yè)競爭力。

成功并購斯德瑞克化工，是聯(lián)環(huán)集團優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局的舉措之一，更是該企業(yè)跨域協(xié)同發(fā)展、堅持雙向混改的重要實踐。

近年來，圍繞“醫(yī)藥制造、醫(yī)療器械、醫(yī)養(yǎng)健康”總體布局，聯(lián)環(huán)集團加強上下游產(chǎn)業(yè)鏈投資并購，持續(xù)推動國有資本與外資民資融合、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本互聯(lián)，吸引各類社會資本十多億元，為國有企業(yè)裂變發(fā)展注入了新鮮血液。

聚力推進深層次改革，必須突破重重阻力，建立國企職業(yè)經(jīng)理人制度?！敖陙?，集團加快推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，規(guī)范選聘和退出機制、建立契約管理體系、優(yōu)化收入分配機制，管理人員能不能勝任崗位，由‘市場說了算’?！贝魅A僑介紹，一年多來，因業(yè)績不達預(yù)期或考核不達標，聯(lián)環(huán)集團解聘、降職、調(diào)整崗位的子企業(yè)管理人員和集團中層管理人員已有6人。

一組數(shù)字直觀反映了聯(lián)環(huán)集團全面深化改革取得的顯著成效：“十三五”期間，集團營業(yè)收入、利潤總額年均增長20%和35%，2021年實現(xiàn)營業(yè)收入56.11億元，同比增長37.24%，實現(xiàn)利潤總額6.90億元，同比增長14.75%。

科技創(chuàng)新

近百個在研項目齊頭并進

在前不久召開的聯(lián)環(huán)集團高質(zhì)量發(fā)展大會上，聯(lián)環(huán)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理夏春來將自己入選“英才培育計劃”獲得的工作津貼拿出來，并額外增加配套金額，設(shè)立了“董事長人才獎”，鼓勵所有員工積極參與創(chuàng)新。

創(chuàng)新引領(lǐng)是聯(lián)環(huán)集團的核心發(fā)展動力。2月8日，春節(jié)假期剛過，聯(lián)環(huán)集團2022年“1號文件”正式下發(fā)，明確提出要將“聚焦科技創(chuàng)新”作為今年工作的重中之重。“我們將加大研發(fā)投入、激發(fā)創(chuàng)新動能，瞄準醫(yī)藥制造板塊精準施策，不斷推進傳統(tǒng)優(yōu)勢板塊取得新突破?！毕拇簛碚f。

從上世紀50年代的揚州制藥廠發(fā)展成如今的“科改示范企業(yè)”，聯(lián)環(huán)集團正是憑借創(chuàng)新，實現(xiàn)了從老牌國企到揚州生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)的蛻變。實施國企改革三年行動以來，聯(lián)環(huán)集團堅持將科技創(chuàng)新作為著力點和主攻點，通過建立研發(fā)增長機制、創(chuàng)新招才引智方式、打造一體多翼研發(fā)平臺，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的動力。

“2021年，集團研發(fā)投入超過1.6億元，新引進8名博士和36名碩士，獲得2項國際發(fā)明專利和12項中國發(fā)明專利，并投資3000萬元新建普林斯研發(fā)中心。目前，包含8個創(chuàng)新藥在內(nèi)的近百個在研項目正齊頭并進。”夏春來介紹，今年，集團將繼續(xù)圍繞創(chuàng)新下功夫，不斷完善人才工作引、育、用、留整體鏈條，并計劃研發(fā)投入2億元以上，實現(xiàn)產(chǎn)品多元化的快速突破，奮力沖刺營業(yè)收入65億元、利潤總額7.63億元的年度目標。

責任編輯：進展

原文：http://news.yznews.com.cn/2022-03/26/content_7378175.htm